工作职责：

1.协助开展招聘工作；
2.管理劳动合同，办理员工入职、离职手续；
3.开展各类人事统计报表统计和分析工作；
4.协助开展员工的工资和考勤结算；
5.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.2021届本科及以上学历应届毕业生；
2.人力资源、工商管理等相关管理类专业。