工作职责：

1.负责公司重要岗位的招聘工作；
2.负责招聘工作的计划、组织；
3.对招聘人员进行人才测评，构建人才画像；
4.完成人力中心的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.人力资源等相关专业，有3-5年HR招聘工作经验；
3.有出色的领导能力。