工作职责：

一、合规管理：
1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化，在公司内进行宣导；
2.组织制定合规管理程序及合规手册、员工行为准则的合规指南，并对员工开展合规培训；
3.负责与相关部门沟通协调，制定落实法律法规的实施方案、管理办法和实施细则。
二、风险内控管理：
1.制定公司内控管理体系，建立和完善内控管理制度，并组织开展风险监测和预警工作；
2.与各部门沟通，反馈部门经营管理上存在的问题，并提出建议和对策；
3.协助公司领导进行危机决策，处置重大突发事件。
三、审计监察管理：
1.制定年度审计工作计划并组织实施，通过系统而规范的各种内部审计（年度经济责任审计、离任审计、各业务模块领域内审计等）活动，对所属各公司的经济运行状况、财务状况、管理及控制状况进行检查和评价并编制内部审计报告，及时发现公司内部控制制度的薄弱环节，堵塞漏洞，有交提高风险防范能力，提高公司经营的效果和效率；
2.根据需要，对公司重大投资、收购重组所涉及的财务情况开展风险评价、尽职调查等相应审计、审核工作；
3.负责对公司及所属子公司内部严重违反财经法纪行为、揭发检举事件的专项审计工作；
4.根据上市工作要求：按季、半年、年度提交券商内部审计工作总结、内部审计部门的工作记录、上市批露的年度内部控制自我评价报告以及年度幕集资金专项内部审计报告；
四、法务管理：
1.诉讼事务管理：负责收集、组织有利于公司的证据材料、代表公司处理诉讼、仲裁法律事务，维护公司合法权益；跟踪公司及各子公司诉讼、仲裁案件的进展、及时向公司领导汇报案件情况；
2.非诉讼事务管理：负责起草并审核经济合同、多方协议、补充协议等对外法律文件；
3.法律档案管理：及时完整收集公司各类法律文档材料、涉诉案件材料等正确分类、建立目录、方便查找；
4.法律信息管理：及时、全面掌握与公司经营活动有关法律、法规、司法解释等新增或变更事项，并不定期对公司内存在的法律问题、提供有关法律知识教育与培训。

任职资格：

1.本科及以上学历，法律、审计相关专业，具有法律职业资格者优先；
2.3-5年以上公司法务或者律师工作经验，熟悉公司业务相关法律规定；
3.有2-5年相关工作团队管理经验。