工作职责：

1、负责集团的薪资核发、社保、福利的模块工作的规则优化和具体执行
2、员工入离调转等员工关系事务
3、人力资源信息化运维和优化

任职资格：

1、本科及以上学历
2、1年人力资源相关工作经验，有过集团层面薪资核发、社保实操经验者优先，熟悉制造业用工
3、数据处理能力强